Zukunftskompass Kompetenzentwicklung (Bildquelle: (c) He Shao Hui)

Kompetenzentwicklung

Fernlehrgang-Modul 13 – COACHING-FACHkompetenz

Modul 13 – FACHKOMPETENZEN

Coaching-Settings, Abläufe und Arbeitsfelder



Coaching & Beratungspraxis

Wir lernen die Rolle als Coach und/oder als Führungskraft wirklich abzuschätzen und erlernen nun bewährte Coaching-Skills aus diversen Lehren kennen und in ihrer Anwendung vergleichen. Sie fühlen sich in die Rolle des Coachs ein, erarbeiten Ansätze, Kontrakte, Arbeitsfelder. Welche Aufgaben habe ich als Coach, was heißt es zielorientiert zu coachen und welche Bedeutung hat meine eigene Haltung dabei? Wie gehe ich ein Coaching an, wie schließe ich es ab? Mit welchen Methoden arbeite ich? Was hat Intuition mit Coaching zu tun? All diese Fragen werden beantwortet und anhand von praktischen Beispielen geübt.

Inhalte
  • Die eigene Rolle als Coach
  • Klärung, was Coaching ist und leisten kann
  • Die Haltung als Coach
  • Kontraktgestaltung und Auftragsklärung
  • Überblick über unterschiedliche Coachingmethoden
  • Coaching-Settings, Abläufe und Arbeitsfelder
  • Die Bedeutung eines individuellen Coachingkonzepts
  • Erarbeitung des eigenen Konzepts
  • Eigene Grenzen als Coach


Eigenschaften

  • Scripten zum Download

Lieferumfang

  • Modul 13 des Fernlehrgangs.

Inhalt des Downloads

  • IFZ-FLG_Modul13-1-Coaching.pdf (4.097 kB)


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